“锐进”计划管培生赋能培训
开启首创青年成长新征程
4月16日，首创集团 2026 年 “锐进” 计划管培生赋能培训（第一期）开班。集团党委副书记、董事张红出席会议并讲话，标志着集团管培生集中赋能培养工作正式启动。
张红指出，管培生计划是集团立足“十五五”战略全局，优化人才梯队结构、破解年轻人才储备不足问题的关键举措，是加快青年骨干成长、支撑集团战略脱困与高质量发展的核心抓手，对集团长远发展具有重大战略意义与现实意义。她强调，集团管培生培养计划包括“星光—锐进—翼翔”三个阶段，是一项三级递进的系统工程，核心是基层练本领、总部提格局、实战成骨干，要着重构建全集团一盘棋、人才一体化的培养格局。针对“锐进计划”，集团将以“集中培训+导师引领+实践历练”三位一体模式，助力管培生锤炼本领、成长成才。她希望全体管培生珍惜平台、把握机遇，并提出四点期望：一要主动提高站位，以全局视野提升格局境界；二要积极担当作为，以实践实战锻炼综合素质；三要坚持团结协作，以团队合力共促发展；四要严守纪律规矩，以严实作风树立良好形象。
本次赋能培训紧扣集团战略发展与青年成长需求，统筹开展集中授课、实践历练与线上自学，涵盖集团战略布局、发展历程、管控体系、数字化转型、公文写作等核心内容，线下参与首创奥莱品牌发布盛典暨全国合作伙伴大会实战历练，并同步部署创云书园线上基础技能课程学习。
内容来源：集团人力资源部
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